募集要項
- 仕事内容
- 社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 次期リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 また、未経験なものは、現場、及び、会社側でもスキル習得に向けて支援します。 【進捗管理】 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】 チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須スキル】 ■JAVAプログラミング経験 ■DB利用経験 ■経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ■進捗管理、品質管理経験
- 歓迎
- 【歓迎条件】 ■メンバー育成経験 【求める人物像】 ■将来的に管理職、又は、PL/PMを目指す方 ■新規分野、上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方 ■コミュニケーション能力重視
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内のお客様先を想定
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~549万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当：1名（3万）2名（3.5万円）3名（4万円）4名以上（4.5万円）資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担、社内規定により支給、住宅手当：2万円(28歳まで、規定条件を満たす場合） 在宅勤務/リモートワーク可/資格取得支援制度/研修支援制度/SOMPOグループ従業員持株会/個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可/ITS健保の施設利用可/総合福祉団体定期保険、介護休業制度、各種研修制度、資格取得支援制度、ベビーシッター補助制度、社内貸付制度(条件・上限あり)、キャリア開発ポイント褒賞制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制 ※休日にシステムメンテナンス作業があります（交代制で3ヶ月に1回程度）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（現場責任者）⇒ 二次面接（役員・部門長・人事部長） ⇒ ※(三次面接) ⇒内定※選考フローは変更の可能性もございます。
