募集要項
- 募集背景
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中途採用を担当する採用人事を募集します。
エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。
現在「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。
採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。【想定業務内容】
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
＜リクルーターとしての業務＞
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行
【組織構成】
部署の人数：4
マネージャー1名、メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方
A. 採用人事のご経験
B. マーケティング職のご経験
C. 法人向け営業職のご経験
・本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方（こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・エンジニア採用のご経験
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫ける方
・3つの行動指針に沿ったご志向の方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況次第で管理職として採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
※役職によっては裁量労働制となる可能性あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・役職手当
・健康診断
・社員割引制度
・通勤交通費（月額5万円まで）
・インフルエンザ予防接種（全額補助）
・PC関連備品の購入補助
・書籍購入補助
・メンターランチ
・部活動オンライン懇親費補助
・自社サービス利用サポート（毎月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社日10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚時休暇
・配偶者出産休暇（4日）
・妊娠期間中の特別有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※男性社員の取得実績もあり
・風疹のワクチン接種休暇
・お子様の看護サポート休暇
※小学生未満のお子様がいる場合、看護の必要な際に最大5日の有給取得可
・緊急時休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接
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内定
※上記は通常フローであり、候補者様や選考状況に応じて変更する可能性があります
