募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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ご契約を頂いた企業に併走し、各企業のフェーズごとに的確なサポートを実施することで【具体的な業務内容】
「プロ人材ジョブ型雇用」を通して『企業の成長促進に最後までコミットする』ことがミッションとなります。
『要約：プロ人材の集客とマッチングによるサービスの生命線を担う』
プロ人材との面談とレコメンド
【入社後のイメージ】
初月：業務の進め方がわかる
2ヶ月：OJTを交えてプロ人材との面談を実施し、ヒアリングが行える
【本ポジションで身につくスキル】
・ヒアリング力／コミュニケーションスキル
・ECに関する専門知識
・ECマーケティングに関する幅広い知見
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
営業／販売／接客の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人材ビジネスの経験をお持ちの方
・ウエディング／ホテル／航空／看護／アパレル業界での経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・toCに寄り添えるホスピタリティをお持ちの方
・論理的な根拠をつけた会話ができる方
・ビジネス周辺の知識が包括的にある方
・愛嬌のある方
・チームワークを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区芝
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間：25時間程度
※時差出勤可（10:00迄に業務開始）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給：25万円～40万円
昇給：年2回査定実施
賞与：年2回、事業成長・個人目標達成度による査定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・PC支給
・ウォーターサーバー
・半期ごとに達成会あり
・入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
土日祝、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
※補足情報：有給取得率100%
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次実施（代表面接） → 2次実施（役員面接） → 内定
※1次面接後に適性検査あり
※状況によって選考フローが変更となる可能性がございます。
