募集要項

仕事内容: 『工業用機械器具などを生産する機会・設備のメンテナンスをお任せします』
◎設備のメンテナンス業務
生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。
対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、
業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。
定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。
◎新規設備の立案・導入手続き
設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。
◎安全対策等改良業務
自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています、
それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、
改善を実施しています。
◎台帳整備等
機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。
毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。

応募資格

必須: 業界・職種未経験可
下記いずれかに該当する方
１）製造現場での就業経験をお持ちの方（組立・メンテナンス等）
２）一般工具の使用に抵抗のない方、もしくは機械いじりが好きな方（未経験からのチャレンジも歓迎します）

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・製造業などで、生産設備を触ったことがある方
・自分で勉強し、知識吸収する、また資格取得に対しても積極的な方
・機械いじりが好き、プラモデル・ラジコンなどを自身で制作する方

年収・給与: 年収：350万円～ 549万円
月給（基本給）：19万3500円～26万8500円
残業手当：残業時間に応じて支給
別途各種手当：住宅手当、家族手当、食事手当
※通勤交通費は実費支給

賞与年2回（昨年度実績5か月）
昇給年1回（2023年度の昇給率：8.14％）

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度（勤続1年以上対象）
各種健診補助金制度、
各種予防接種補助金制度
スポーツイベント参加費補助金制度
禁煙外来補助金制度等
各種研修制度（コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度など）
財形貯蓄
制服貸与（作業服）
定年：60歳 ※65歳までの再雇用あり

休日休暇: 年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇（入社後即付与、初年度最大10日～勤続年数に応じて最大20日）

キャリアパス・評価制度: ■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。
定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、
社員の成長を促しています。
■未経験で入社された方でも、
入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。
バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。
そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。