募集要項
- 募集背景
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従来のグループ報やポータルサイトを通じた情報発信に加え、
動画を含めたトップメッセージの発信強化や経営層や
従業員の双方向コミュニケーションの促進、社内プロジェクト(本社移転など)での
継続的な情報発信、ポータルサイトの再構築など
インターナルコミュニケーションの更なる強化に取り組む必要があるが、
人員が不足しており全てに対応しきれていない為。
- 仕事内容
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社内向け広報担当1.採用時の想定ポジション
・グループ社員向けの情報発信。
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの
社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。
2.想定業務
・グループ会社の従業員(国内外の子・関連会社含)の
各ペルソナに応じた情報発信。(グループ報、ポータル、社内SNSなど)
・エグゼクティブ広報の活性化
タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、
実施後のフィードバック。全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、
フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有。
・双方向、自発的なコミュニケーションの強化
ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進。
コミュニケーション活動の教育と浸透。
3.1年後の業務イメージ
・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案。
- 応募資格
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- 必須
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・社内広報業務の経験(グループ報やポータルサイトの制作や運営など)
- 歓迎
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・国内外に拠点を持つ製造業での業務経験
・日常会話レベル。TOEIC750点相当以上
(グローバルポータルでの発信や現地スタッフとの情報共有時)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳から35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 明るくコミュニケーションがとれバランス感覚に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区
※2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。
- 勤務時間
- 8:00~16:30
- 年収・給与
- 500万円 ~ 850万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
ファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン
(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- キャリアパス・評価制度
- 将来は医療職チームのリーダーとしての立場でリーダーシップを発揮することを期待