募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
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法務・審査を中心に幅広い業務契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
弁護士や行政との連絡、交渉、対応
社内法務教育、コンプライアンス教育
企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）
サステナビリティ関連取り組み推進
株主総会、取締役会関連業務
その他総務業務
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の経験（3年以上）
- 歓迎
- コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
交通費全額支給
出張手当
表彰制度
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
退職金制度あり
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日・祝日）
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(1-2回)⇒内定
