募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の施設管理を担当いただきます。
・現場管理（4割）
- 労務管理（約150名～200名の現場スタッフ）
- 作業指導
- 作業立ち合い
- 欠員対応
・顧客折衝（4割）
- 定例会（週3回～4回程度の顧客訪問頻度）
- クレーム対応
・事務処理（2割）
- 見積書の作成
- 売上計上、支払計上
- 契約書の作成
※ 研修期間（入社1年間）はシフト制での現場勤務を担当いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は巡回管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は愛知県（都市部が中心）です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後2年目よりフレックスタイム制度が利用可能です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年62歳、再雇用制度65歳（両者合意で更なる延長可）です。
・離職率は1％未満（事例：100名入社後、1年後に1名退職）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・設備管理
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
・営業
■ 求める資格
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋本社／名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分 ※研修期間（入社1年間）はシフト制）※
- 年収・給与
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360万円～560万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限5万円）
・時間外手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度（退職一時金＋企業年金）
・資格取得補助
・社員持株会
・財形貯蓄
・職域NISA
・保養所
・提携ホテル優待
・キャリアアップ支援制度
・部署、個人表彰制度
・永年勤続表彰
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※ 研修期間中（入社1年間）のみ：担当現場に応じたシフト勤務
（その他）
・有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【ビルマネジメント業界では希少な上場企業】
創業60年、ビルマネジメント業界では希少な上場企業です。各種施設の設備管理のほか、建築工事および設備工事のリニューアル請負、プロパティマネジメント、太陽光発電事業、警備・清掃、施設管理に付随するコンサルティング業務を実施しています。
【国内6拠点、海外4拠点、グループ会社3社のネットワーク】
国内のみならず海外でも事業展開しています。現在、同社は国内6拠点（宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡）、海外4拠点（香港、ベトナム、シンガポール、中国）、グループ会社3社（東京）の拠点およびグループ会社で組織体制を構築しています。
【積極的な新規事業の創出】
総合ビルマネジメント事業から総合サービス事業への変革を目指しています。ビルマネジメント事業の強化エリアでのM＆A（企業買収）のほか、ドローンシステムインテグレータやロボティクスサービス会社との業務・資本提携を通した周辺事業の拡大や新規事業の創出を行っています。
【社員の高い定着率】
社員の高い定着率が競争力のひとつであり、技術者の離職率は1％を下回ります。会社全体の取り組みとして、残業時間の抑制（現在、月平均10時間）や代休・振休の取得率の向上（現在、ほぼ100％）を実施するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
