募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（電気通信）を担当いただきます。
・発注者との打ち合わせ
・施工図の作成
・協力会社の選定、マネジメント
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
<詳細>
・担当施設は公共施設、教育施設、民間企業、医療福祉施設、物流施設です。
・請負形態は元請工事が中心で、下請工事も一部ございます。
・請負金額は数十万円～1億円です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は数日～数年です。
・担当地域は茨城県が中心です。
・残業時間は月平均25時間です。
■備考／補足
・募集背景は事業拡大に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
（事例1）年収440万円／経験2年／20代
（事例2）年収500万円／経験5年／30代
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
・平均勤続年数は約15年です。
・自家用車での通勤が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（電気通信）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気通信工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・監理技術者（電気通信）
・第3種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿島営業所／茨城県神栖市知手中央10-6-19
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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450万円～600万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
・養育手当
・深夜手当
・休日勤務手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度）
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・健保保養所
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数121日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【創業60年を超える情報・通信に関する総合エンジニアリング会社】
創業60年を超える情報・通信に関する総合エンジニアリング会社です。東京都、千葉県を中心とした関東甲信地方の自治体、公共施設、教育施設、民間企業、医療、福祉施設、物流施設へITソリューション（システムの開発、運用、保守、データセンター・クラウドの構築、運用、保守、情報通信システム・機器の保守、情報通信システム・設備の設計、工事、保守）を提供しています。
【総合的なITソリューション事業を展開】
システム事業（地方自治体、外郭団体の基幹・情報系システムの構築、運用、アウトソーシング）、データセンター・ネットワーク事業（データセンターの運営、システムの運用監視、ICTインフラの企画設計、BPO運用）、保守サービス事業（コンピュータシステムの保守サポート、ネットワーク・通信システムの保守構築サポート）、施工事業（電気工事、情報・通信工事）を展開しています。
【業界最大手ITメーカーをはじめとする大手企業との業務提携】
富士通株式会社（大手ITメーカー会社）と60年以上に渡り業務提携をしており、富士通株式会社のソリューションディーラーとして販売、会計、人事、生産管理、物流、学事システムなどの基幹情報システムや企業、文教ネットワークシステムの構築、運用サービスを提供しています。この他、NTT東日本、NTT西日本、富士電機株式会社、パナソニックグループとも業務提携取引がございます。
【様々な研修制度を通して社員一人一人の成長をサポート】
様々な研修制度（入社2年目研修、新任主任研修、新任係長研修、管理職候補者研修、評価者研修など）を通して、社員の成長や技術向上をサポートしています。また技術革新を通してビジネスモデルの変化がめまぐるしい昨今の情勢を踏まえ、T技術の習得を目指した社員教育制度の拡充へも近年は取り組んでいます。
