募集要項
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
### クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
### 派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
### 業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■法人営業経験5年以上※業界不問
■営業マネジメント経験
- 歓迎
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■人材業界やコールセンター業界での経験がある方
■新規開拓のご経験がある方
- フィットする人物像
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■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 沖縄県
- 年収・給与
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年収5000000円～10000000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
