募集要項
- 募集背景
- サステナビリティの取り組み領域の拡大に伴い、増員募集を行います。
- 仕事内容
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ご経験に応じて、以下(1)(2)の何れかの業務を担当いただきます。
【具体的には】
(1)サステナビリティ推進業務
・サステナビリティ戦略の立案、事業を通じた取り組みの推進と進捗管理など
・気候変動、自然資本、ビジネスと人権などの個別テーマ対応
・国内外ステークホルダーとのコミュニケーション（NGO、機関投資家、行政等）
・ESG情報開示（ウェブサイト、統合報告書など）、ESG評価機関対応
(2)サプライヤー管理（サプライヤー訪問、監査など）
【働きがい】
同社は充実した研修制度を備えています。中途採用の実績も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。
業界への知見や知識を深め、スキルアップをしながら一人前を目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社/サステナビリティ推進部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下何れか必須
・事業会社のサステナビリティ部門、もしくは同関連業務の経験をお持ちの方
└IRや経営企画、コーポレートコミュニケーション等の経験も歓迎です。
・事業会社におけるサプライヤー管理業務の実務経験をお持ちの方
└調達部門での業務等
※歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア／都営三田線「内幸町駅」A4b出口直結
※当面の転勤はございませんが、総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
時間外労働の有無:ありorなし/月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収480～780 万円 月給制 月額基本給 250,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休
■手当備考 住宅手当、単身赴任手当、帰宅旅費
通勤手当あり 上限円実費支給
賞与あり 年2回（6月/12月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■財形：住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金（DC）、持株会■労働組合■育児支援：産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度等■介護支援：介護休職、短時間勤務制度等■カフェテリアプラン■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり：SPI、小論文）
