募集要項
- 募集背景
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当社が日本初でサービス開始したリモートリハビリサービスを健保組合、企業、自治体などに紹介し、サービス導入するお仕事です。
この事業はすでに欧米では普及しており、日本の医療を変えていく画期的なサービスです。
現在は当社以外に競合はありません。この事業を一気に飛躍させる中心メンバーになって頂く方を募集します。
- 仕事内容
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リモート・リハビリサービスアプリの法人営業社長直下でスキルアップも目指せ、経営についても学べるポジションです。！
健康保険組合への営業経験がある方優遇します！
今までとこれからの経験・スキルを活かし社会に貢献しませんか？
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弊社は、2025年には日本の高齢化率が30％になり、医療費が増え続けている課題を解決するべく、立ち上げに至りました。
「ヘルスケア × テクノロジー」で、予防、未病改善、疾患改善を実現することを目指し、医学博士や理学療法士を交えて、日本では初めてとなるリモートリハビリ・リモートセルフケアサービスアプリ「スマリハ」、「スマリハPRO」を2023年より展開しております。
2024年6月には個人向け「スマリハPRO」をリリース！
サービスをどんどん拡大していっています。
■今回の募集について■
弊社のリモートリハビリサービスを、健保組合、企業、自治体などに紹介し、サービス導入するお仕事です。
この事業はすでに欧米では普及しており、日本の医療を変えていく画期的なサービスです。
現在は当社以外に競合はありません。この事業を一気に飛躍させる中心メンバーになって頂く方を募集します。
■業務内容■
社会的な健康課題（生活習慣病、メンタルヘルス対策等）を運動療法で改善・予防するアプリの法人営業
《業務詳細》
・新規営業（テレアポ・メールなど）
・既存顧客のフォロー
・レポーティング、資料作成 など
《営業の流れ》
基本的には下記の流れで進めていきます。
・企業、健康保険組合、自治体などにアポ取り
↓
・初回オンラインMTG
↓
・訪問MTG・クロージング
ゆくゆくは、全ての流れをお任せしたいと思っていますが、
最初は社長と行動していただき、しっかり業務を覚えていただきます。
《営業体制》
・社長
・営業（メンバークラス）１名
昨年入社の30代の先輩社員がいますので、協力しながら進めて行ってください。
- 応募資格
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- 必須
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高専卒以上 / 経験者のみ募集
【対象となる方】
・法人営業経験 2年以上
・テレアポ経験
《ポジションの魅力》
・社長直下で営業が学べるため、早くスキルアップできます！
・事業成長に対するご自身の貢献性を肌で感じることができます。
・医療のニュースタンダードを作ることへのチャレンジング性ややりがいは抜群。
- 歓迎
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■下記の方大歓迎です！
・自治体営業経験
・クロージングまでのご経験
・マーケティングのご経験
■ポイント■
今までの経験を活かしながら、社長直下で経営も学ぶことができるので確実にスキルアップできます！
自分を磨き同世代に差をつけたいと思っている方には良い環境が整っています！
ゆくゆくはストックオプション導入予定ですので、一緒に事業を盛り立てて社会課題を解決に導きましょう！
ご応募お待ちしております！
- フィットする人物像
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【こんな方と働きたい】
・営業としてスキルアップしたいと思っている方
・受け身ではなく、主体的な行動をとれる方
・事業と一緒に成長したいと思っている方
- 雇用形態
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正社員
【従事する業務の範囲について】
・雇い入れ直後
(1)アカウントプランニング業務
(2)社内安全衛生の維持管理にかかる業務、上記(1)に付随する業務全般
・変更の範囲
その他定款によって定める事項および業務命令により指示する業務。
【就業場所について】
・雇い入れ直後
本店及び労働者の自宅
・変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- ポジション・役割
- 法人営業メンバー
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀3丁目13-8 トリヤスビル6F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅より徒歩4分
都営浅草線 宝町駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収 4,020,000円 ～ 5,004,000円
月給 335,000円 ～ 417,000円
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件、待遇面に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月60時間分、105,720円～131,640円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
【残業時間について】
平均的に30時間程度の方が多いです。
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限20,000円）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅OK（基本リモートですが、月1~2回程度出社あり）
◇ 服装自由
◇ オフィスにある備品：冷蔵庫、電子レンジ
【受動喫煙防⽌措置】
屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
- 休日休暇
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完全週休2日制
＋祝日
【休⽇】
・⼟⽇
・祝⽇
◇有給休暇（法定通り）
◇年間休日123日以上 ※2025年度は125日
◇年末年始休暇 （12/29～1/4）
◇慶弔休暇（社内規程に準ずる）
◇産前産後休暇（法定通り）
◇育児・介護休業（法定通り）
- 選考プロセス
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１次面接（人事）
↓
２次面接（部長または役員面接＋リーダー）
↓
最終面接（社長面接）
