募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／経験者歓迎／年収450万円以上／正社員当社にて観光業界向けの両面型の人材紹介アドバイザー業務をお任せします。
広島市中区のキャリアアドバイザーのお仕事です
宿泊業界で働く求職者向け、人材採用サポートを受けたい宿泊施設双方に対応します。
（具体的には）
（１）キャリアアドバイザー業務
・求職者へのヒアリング（本人も気づけていない現職での悩みの言語化）
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援
（２）リクルーティングアドバイザー
・経営者、役職者からの経営課題（採用、集客、育成、ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
【チーム体制について】マネージャー、メンバー15名程度
全国各地の宿泊施設を対象として、求職者の方の職種別にチームを編成。
少数精鋭のため、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
【オンボーディング体制について】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
＜サポートの内容＞
・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまでフォロー、営業力の底上げ）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
セールスもしくは販売サービス経験（正社員として1年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメント経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市中区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩時間：60分
月平均残業時間：32.5時間（昨年度実績）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：480万円～600万円
月収：32.85万円～
基本給：21.22万円～
賞与：4回
【諸手当】
営業手当（50,000円）
交通費：会社規定による 上限あり 30,0000円まで
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として66,330円～支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
自己研鑽サポート（グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、新規事業立案制度、社内大学、社内ジム、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン）、生産性向上サポート（ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度）、社内コミュニケーション活性化制度（入社祝ランチ、誕生日祝、全社総会、部活動、チーム達成会、食事費用負担、昼食交流会）、確定給付企業年金
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
有給休暇,夏季休暇,慶弔休暇,育児休暇
産前産後休暇、介護休暇
【年間休日】
125日
