【 JPN Brand Director 】世界三大ファッショングループ企業の転職・求人情報 30508106

募集要項

募集背景: 欠員補充の為

仕事内容: ■年間事業戦略計画および予算の策定と実施
・年間販売目標を達成するための流通戦略の提案と実行
・戦略を定義し、すべてのチャネルでビジネスを展開する：小売、卸売、ECOM、電話販売（CRC）
・承認された目標を達成するための行動計画を作成し、様々な関係者間で円滑に調整しながら実行する。
・必要なレポート（売り切れ、売り込み、財務などを含む売上分析）を作成し、伝達する。
・ネットワークのパフォーマンスを最大化し、取引の進化と機会を予測する。
・取引先との強固なパートナーシップとアクションプランの開発
・店頭在庫レベルと在庫ローテーションのモニタリング
・アカウントごとの完売戦略と活性化プランの実施
・ガイドラインに従って、市場でのブランドの存在感とイメージを発展させる。

■売上のモニタリングと開発
・主要アカウントの管理（POS訪問、補充、ベストセラーの実施など）
・国内のブランドカバレッジを改善し、質的、生産的な新しいPOSをオープンする。
・生産的な品揃えをすべてのPOSに導入し、ベストセラーが常に店頭に並ぶように補充プロセスを改善する。

■年間予算の提案とモニタリング
・予算経費の実施と管理のモニタリング
・ネットワークの売上と目標の分析とフォローアップ
・本部への売上分析と財務報告の提供
・現地損益の責任者

■本部ガイドラインに沿ったマーケティング・コミュニケーション戦略の実施
・定められた経費の範囲内でマーケティング戦略とイニシアチブを開発する。
・ブランドのイメージ構築と発展のあらゆる側面を管理する。
・マーケティングおよびコミュニケーションイベントの監督および主催
・地元メディアとの建設的な関係を維持する。
・さまざまな顧客層に向けてブランドを代表し、宣伝する
・競合他社の分析とベンチマーク

■オペレーション・プロセスの管理
・各事業体の年間売上予測を作成し、タイムリーに提出する。
・発注から出荷までのサプライチェーンの調整
・月次予測と購買プロセスの監視とフォローアップ
・現地在庫の管理、監視、最適化
・アフターセールス・サービスのパフォーマンスの監視とサポート

■日本におけるブティック、スタッフの管理
・セールス、マーケティング、コミュニケーション、オペレーションの各機能をカバーするチームを開発し管理する。
・チームメンバー全員にミッションと目標を明確に伝え、優先順位を設定しパフォーマンスを評価する。

応募資格

必須: ■高級商品業界においての管理職経験をお持ちの方（5年以上）（Sales Head , Retail Manager可）
※ハンズオンで業務に携われる方
■日本市場に対する理解と経験をお持ちの方
■高水準の業績を達成する能力をお持ちの方
■国内外への出張が可能な方
■スキル：エクセルとパワーポイントのプレゼンテーションの知識が豊富なレベル
■語学力：日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上（単独でHQとオンライン会議対応が可能なレベル）
■学歴：大卒以上

フィットする人物像: ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区（転勤なし）※リモートワーク制度：有

勤務時間: 9:30～18:00　※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）

年収・給与: 年収：1,400万円～ 1,800万円
賞与：年1回

待遇・福利厚生: 通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、資格支援制度、研修制度、財形貯蓄、社員割引制度、インフルエンザワクチン接種補助　など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

休日休暇: 休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇　など

選考プロセス: 書類選考、面接（複数回）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

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