募集要項
- 募集背景
- ～業績好調を背景とした人材拡充・体制強化への若手エンジニア募集～
- 仕事内容
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製造装置の改良設計を行います。下記プロセスにより、改善策を実現していきます。
◆製造装置の増産・予防保全の中、品質・コスト・納期の課題を精査、生産性を目的に改良設計
◆開発区（親会社：ファブレス大手）の企画・開発・設計にフィードバック、将来装置に反映
本業務の一連のプロセスを通じて得たノウハウは、未来の商品づくりに活かす知的資産となり
グループ全体のビジネスモデルの特徴であり、事業成長にとって重要な位置づけです。
【１】製造工場に対するヒアリングを行い、製造装置の改善案を検討
【２】製造装置の改善案に対し、回路設計を実施
【３】必要に応じて外部取引先企業様との折衝
【４】改善された製造装置の検証・導入
【５】一定期間のアフターフォロー
【６】未来の商品づくりに活かされるよう上流部門（商品企画・開発・設計 各プロセス)にフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・電気回路の設計者
・アナログ電子回路の読解力/改良設計の能力お持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・ものづくりに対する興味や向上心をお持ちの方
・プログラムの読解知識 （入社後、研修にて十分学んで頂けます）
・技術力とコミュニケーション能力を活かして活躍したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種従事者の人数不足が生じているため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
◆オープンな社風に合致する方（ex. 役職ではなく「さん」付けで呼び合う）
⇒ 論理性・合理性を重視した、円滑なコミュニケーションが求められます。
☆アジャイル的開発スタイルであるため、コミュニケーション力が重要です。
◆強い意欲・情熱と目的意識のある方
⇒ 人事制度も、意欲的な社員・成果を上げる社員に報いることが特徴です。
・意思の疎通がスムーズに取れる方
・人とのコミューケーションが好きな方
・キヤリアビジョン・目的意識を持ち、自律的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社内開発ＳＥ 若手メンバー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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08:30 - 17:30
実働 8時間、休憩 1時間、残業あり（残業代は１分単位で全額支給）
- 年収・給与
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◆年収４８５万円～７６４万円（月給24～38万円）
※能力・経験を考慮の上、社の規定により決定
※採用時の年収、月給レンジ、
※年収は、通勤交通費を除く諸手当を含む
【補足】
◆入社後のご活躍で更なる待遇をご用意
・人事考課年２回、個人の目標達成と行動プロセスで評価 ⇒給与改定(4月、10月）
・賞与 年2回(6月、12月) 各2.0ヶ月分
◆他
・年２回 『役立ち度』の高い社員に賞与上乗せ（概ね社員の３割程度が対象）
・年１回 『役立ち度』の高い社員を表彰
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆保険等 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
◆制度 退職金制度 有
各種研修制度
人間ドック制度（35歳以上）
産休・育休制度
- 休日休暇
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◆完全週休２日制 (土・日・祝日)
ゴールデンウィーク・夏季・ 年末年始に7日以上の連続休暇あり
◆年間休日129日(2024年度予定)・年次有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB or対面）・SPI → 2次面接（対面）
※対面の場合は交通費を支給します
- キャリアパス・評価制度
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◆各キャリア、及びキャリア内ランクに一致する給与体系を持っています。
（役職手当ナシ）
◆評価は『役立ち度』により決まり、年2回の給与改定があります。(4月、10月）
