募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
-
同社の設備設計（電気）として、・発注者との設計内容のすり合わせ..
建築物の設備設計をお任せいたします。
建築設備の設計を元請け、孫請けとして行っており、
各発注者と打ち合わせをお任せいたします。
・段階毎に設計打合せ（発注者側）
各施工状態を見ながら、段階ごとにすり合わせを行い、
設備設計を行っていきます。
・積算業務・工事費内訳書作成
事務社員と連携し、書類作成等からお任せしていく流れになります。
≪業務特徴／組織体制≫
現在当社が担っているのは、学校やマンション、
商業施設など比較的大規模な案件がメインとなっており、
主体となって案件をお任せしていきます。
電気、空調換気・給排水衛生設備設計では担当が分かれており、
主に2名体制で案件を進めていきます。
期間は3~6ヶ月、金額は500～1000万、
常に３~４件の案件をお任せしてまいります。
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同社はこれまでの実績により、
建築設備における設計を元請けとして受注しております。
誰もが知る大型ショッピングモールや、
都市開発の実績などもあり、電気部門と連携し、
裁量を持って設計することができます。
・完全週休二日制、残業時間月10～20時間、テレワーク導入中...
同社は元請け設計事務所と強固なつながりがあり、
設計者の負担にならないような納期管理を実現しており、上記のような働き方を実現しております。
また、テレワークも推進しており、週の半分はテレワークでの業務になります。
※テレワークは世の中の状況や入社した方のスキル等による
- 応募資格
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- 必須
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無資格OK
・電気設備設計の実務経験がある方
- 歓迎
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・建築設備士の有資格者
・1級建築士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月額（基本給）：285,700円～428,500円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給になります。
家族手当：配偶者10000円／月、子1人につき3000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、退職金共済
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
