募集要項

募集背景: 取締役管理部長の将来の後任者として募集致します。
現管理部長は経営者の立場ではありますが、まだ多くの実務も担っており、今後経営職としての業務ウエイトを高める為、新たに課長職をお迎えし、長期間を掛けながら管理部長の業務習得を頂き、将来の後任者を募集させていただくこととなりました。
非常に優しく温厚な管理部長の下で焦らず一つずつ業務を覚えて頂き、業務の幅を広げられる環境がございますので、誠実で向上心溢れる方にご入社頂きたいと考えております。

仕事内容: 本社経理財務課の責任者をお任せします！
■本社経理財務課の責任者として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■経理：
・仕訳確認及び承認から月次・四半期・年次決算業務
・請求書の発行及び承認。
・顧問税理士対応等。
■財務：
・社内の支払い管理及び資金調達
■総務法務：
・各許認可事業の業許可手続き及び更新手続き管理。
・各契約書等のリーガルチェック
※法務経験は必須ではございません
■マネジメント業務：
・メンバーのマネジメント、経理財務業務の推進と管理
■業務上関わる方々：
社内全部門長、顧問税理士、顧問行政書士、税務署、取引先銀行等

■福利厚生の魅力：
当社ではリロクラブという総合福利厚生サービスを運営する会社の会員となっておりますので、全従業員がホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェなどのレジャー施設およびスポーツジム、ガソリンスタンドなどの割引サービスを受けることができます。個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等まで使用できます。

応募資格

必須: 【必須要件】
■月次・年次決算に携わったご経験（3年以上）
　エクセルスキル（V-lookup　ピポットテーブル等）
　パワーポイントでの資料作成経験
　部下育成及びマネジメント経験
　日商簿記3級レベルの知識

フィットする人物像: 【求める人物像】
誠実に仕事に向き合う事が出来て向上心をお持ちでチャレンジ精神溢れる方。
経理財務以外にも一部総務業務や法務に関わる業務も含めて
将来的に幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子ども1名につき4,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

＜定年＞
60歳（役職定年無し）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、選抜実践型研修、資格試験取得制度（ビジネスキャリア検定、QC検定等）

＜その他補足＞
■寮社宅、単身赴任手当：
・遠方からの赴任の場合社宅あり
・配偶者有で単身赴任の場合は家賃費用全額会社負担。
・配偶者無し単身赴任の場合会社3割負担。※詳細は規定による。
・家族同伴の場合は会社が3割負担。

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■日曜日、祝日は完全休み。土曜日は月1回出勤あり。（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手電子部品メーカーや家電量販店から受託し、製品を管理、電子部品商社や量販店に発送を行っています。梱包・包装の設計から部品の調達、製品の保管・配送、回収、リサイクルまでの物流を一貫して管理する体制で効率化とコスト削減を実現しています。

入社実績