募集要項
- 募集背景
- 継続的な受注好調に伴う、施工管理体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
【業界売上NO1！鹿島グループのスーパーゼネコン】で土木施工管理を募集いたします！大規模プロジェクトに携わりたい、年収アップしたい、といったお考えの方へおすすめの企業です！■土木施工管理担当として工程、品質管理、積算図面作成等諸業務を行います。
工事職員としての採用ですが、正社員(専門職)への登用の可能性もございます。
【具体的には】
工程、品質管理、積算図面作成等諸業務を行っていただきます。
数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。
【土木事業比率】
◇売上高：3,016億円
（道路27.9％、鉄道12.8％、治山治水11.4％、土地造成3.5％、上下水道3.1％、その他41.3％）
◇営業利益：293億円
◇売上総利益率：18.0％
【正社員(専門職)になるには】
■鹿島での施工管理経験 (1年以上)
■1級土木施工管理技士の資格
■適性試験
■面接
【同社の魅力】
同社では、究極の「ものづくり」を通じてはかり知れない程大きな達成感を何度も味わうことができます。
自分が作った建造物とその価値が、数十年間、数百年間残っていきます。建設業界の仕事には、他では味わうことのできないダイナミズムと達成感、大きなやりがいがあります。
また、同社には建築、土木に限らず、機械、電気、化学、IT、環境、経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計、施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」という強みを有しています。
【土木事業の取り組み】
★ECIの継続的な受注
同社の強みである「総合的なエンジニアリング力」を発揮し、2022年度には4件のECI方式（※）の工事契約を結ぶと共に、複数案件の優先交渉権を獲得。
今後も設計部門と施工部門が一体となって技術協力業務に取り組み、ECI案件の継続的な受注を目指します。
（※）ECI（Early Contractor Involvement）…建設契約の一種で設計段階から元受け業者が関与して意見を提供するもの
★再生可能エネルギー分野への取りくみ
国内初の商用洋上風力発電事業となる「秋田港 能代港洋上風力発電施設建設工事」を進め、2023年3月に竣工。
今後の洋上風力マーケットの拡大を見込み、3社共同（五洋建設、寄神建設、同社）で大型SEP船の建造を進めています。また、次なる洋上風力発電施設建設工事として3件の優先交渉権に選定されており、施工計画などを検討中。
- 応募資格
-
- 必須
-
■土木施工管理のご経験（目安5年以上）
■1級土木施工管理技士もしくは技術士
※無資格でもご経験によっては採用される可能性がございます。
- 歓迎
- ■マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■成長意欲のある方
■素直で誠実な方
■挑戦し続ける気概のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分
- 年収・給与
-
年収：600万円～960万円 （35歳～50歳例）
月給：43万円～60万円 （35歳～50歳例）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途支給となります。
※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定します。
賞与：年2回(6、12月）
昇給：年1回(4月)
■モデル年収例
年収600万円／30歳／大卒(賞与、手当込)
年収900万円／40歳／大卒(賞与、手当込)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■社宅、独身寮（入社時に転居を伴い、かつ空きがあった場合）
□厚生施設（健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他）
※専門職に限る
□クラブ活動（各種文化、運動サークル） ※専門職に限る
□各種制度（住宅融資制度、持株会） ※専門職に限る
〈教育制度、資格補助補足〉
□導入教育 ※専門職に限る
□階層別研修 ※専門職に限る
■工種別基礎教育
■認定資格についての費用援助制度
〈その他手当〉
■通勤手当
■時間外手当
□住宅手当 ※専門職に限る
□別居手当 ※専門職に限る
受動喫煙防止対策：「屋内禁煙」
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30～1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前、産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面談⇒SPI試験⇒最終面接
※支店や雇用形態によって、SPIや一次面接は実施しない場合がございます。
