募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【香川勤務】発注者側で建築物の企画設計～東証スタンダード上場・大手マンションデベロッパー同社にてマンションの買取再販営業を担当頂きます。
「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。
そして賃借人（ご入居者様）が退去された後、リフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていきます。
不動産業者へ営業をいただく形となります。
■同社のビジョン
（1）住まいを支える力に
分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
（2）生活を支える力に
遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
（3）老後を支える力に
シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
■あなぶきグループ
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■賃貸区分買取再販営業のご経験
■不動産売買仲介のご経験
■営業業務経験者（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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自分の存在価値を常に考えられる方
プラス思考で前向き、チャレンジ精神を持ち失敗を恐れない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】530万円～760万円（25歳～35歳例）
【月額】336,000円～494,400円（一律手当を含む）
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当25時間分/月：51,000円～77,400円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※その他固定手当は技能手当（宅建）と地域手当（首都圏）です。
■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定
■昇給：年1回（7月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：自己負担額1万円で入居可※条件による
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／年齢制限有（40歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■技能手当（施工管理技士、建築士等）
■時差出勤制度
■インターバル制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員持株制度
■持家促進制度
■育児休業制度
■介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等
※夏季・年末年始休暇は、同社カレンダーによる
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
