募集要項
- 募集背景
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施設管理受託案件の受注見通しの増加に対応する為。
加えて、同社の注力事業として陣容を強化する為。
- 仕事内容
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【淡路島勤務】グループ各社のビル・オフィス・商業施設・寮社宅などの建物管理・設備管理を担当していただきます。具体的には「電気設備」「空調設備」「給排水設備」「消防設備」「建築設備」等に関する点検・保守・運用を担当します。
■パソナの事業所内に設置された同社のオフィス（淡路島サービスセンター）が主要な勤務地となり、パソナグループや関係各社の総務・施設部門からの要請に応じて日々施設や設備を管理すると共に、中期的な保全計画の立案や消防・保健所などとの折衝や防火防災対策の支援も行います。
管理実務は自らも行いますが、主に関係する専門会社と協業します。
■今後もパソナグループにおいて淡路島北部や西海岸で、アミューズメント施設やレストランはもとよりホテル、オフィス、寮社宅等の開業が想定されており、これらに伴い同社の施設管理事業も拡大・発展することを見込んでいます。
【具体的には】
以下の業務の複数種を担当いただきます。
■クライアントサイトの施設保全管理
■設備管理、設備改修等のコンサルティング、改善企画の立案
■施主、顧客、関係会社等への折衝・調整、プレゼンテーション
■設備・機器の更新・改修・移転等のプロジェクトマネジメント
■法定点検業務および軽微な修繕の実務レベル対応
（各種業務に関する発注者（オーナー）代行業務）
【組織構成】BPO事業部門 淡路島サービス部(16名) 施設管理チーム(3名) ※2024年4月現在
【業務エリア】兵庫県淡路市はじめ淡路島一円
【残業時間】月20時間程度以内。委託者との打合せ等は先方の勤務時間内（定時内）で行われることが一般的。
【出張回数】近隣地の対象施設への訪問は日々有ります。基本的に宿泊出張は有りません。
【異動・転勤】正社員の場合は、業務の必然性により転勤は有り得りますが、実例は多くありません。
また、全国各地にオフィスが存在し、総務業務やコミュニケーション関連業務など業容が多岐にわたっていますので、多様なキャリアプランに対応できます。
【お薦めポイント】
■ダイナミックに拡大・発展する事業活動を支える職務として、オーナー・入居者・協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じながら、多様な設備機器を日々適正に稼働させていく中でご自身の技術力の向上も見込めます。
■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかのご資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者
第三種電気主任技術者
エネルギー管理士
- 歓迎
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■施設管理、設備担当経験
■施設職能経験、プロパティマネジメント・施設コンサル・営繕修繕実務等の経験をお持ちの方
■下記のいずれかのご資格をお持ちの方
電気工事士第一種・第二種
消防、ボイラー、高圧ガス、危険物等の資格
■Excel（表計算、IF関数等）、Word（資料作成）、PowerPoint（資料作成）
■普通自動車免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- オーナー・入居者・協力会社等と様々な社内外の人と一体感を持ってやりがいを持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県淡路市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩45分）、所定外労働時間有り
- 年収・給与
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年収例：460万円～630万円（25歳～45歳例）
月収例：26万円～33万円
※上記の年収には月平均時間外30時間分を想定した金額になります。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀などの手当
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度
カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
退職金制度、確定拠出年金
服装支給有り
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
週休2日制（土・日)、祝日、年末年始、有給休暇（20日）、特別休暇、他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
