募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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土地有効活用型集合住宅（3階～15階）を対象とした施工管理業務をご担当いただきます。土地オーナーであるお客様の大切な資産の運用や活用についての最適解をスターツグループの様々なソリューションを駆使して、社内外の様々なメンバーと解決していく仕事です。
【提供できるソリューション】
建物の建設（集合住宅/介護施設/超高層ビル等様々）/売買/建物管理/税制や相続コンサル 等
新規：既存＝6：4
個人：法人＝7：3
【強み】
■技術力：免震物件数No.1の実績と特許取得
■営業のし易さ：新規顧客にもその場で建設可能建物や完成図をお見せできるBIMシステム
■受注後も顧客とのお付き合いが続く
■建築提案だけでなく、他商品の提案も可能（証券や保険など金融商品もあります）
【評価】
評価ポイントが明確であり、自身の目標設定、上司からのフィードバックを実施。
【給与】
完全固定給（顧客との関係構築を重視！成果＋行動評価で昇給）、他社にはない行動評価（「顧客と世間話をした」等も細かく評価）、ポイント制を導入。グループ会社の受注もポイントで評価。
【キャリア】
スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメントへの道に加え、グループ会社や海外法人への異動も可能。社員の意思を尊重します。
■同社の魅力と特徴
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界での営業経験（住宅販売、土地活用等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～700万円（30歳～49歳：例）
【月収例】350,000円～
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年1回（4月）
【モデル年収】
年収630万円 入社6年目 メンバークラス(27歳)
年収790万円 入社12年目 所長クラス（33歳）
年収930万円 入社17年目 部長クラス（38歳）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
休日：水曜・木曜または水曜・日曜
【有給休暇】有（10～20日） （※有給取得平均：6.3日）
アニバーサリー休暇（連続3日）/研修支援制度/各種手当/年次休暇/慶弔特別休暇/出産・育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→１次面接（人事面接）→２次面接（役員面接）→内定面談（条件通知）
