募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る製鉄所にて人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）として従事していただきます。事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。
将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。
総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。
ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）
・運転免許（通勤のため）
- 歓迎
- ・工場での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ～係長
- 勤務地
- 広島県福山市 / 岡山県倉敷市
- 勤務時間
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コアタイム10～15時のフレックスタイム制
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 1099万円
※経験・スキルに応じて役職・年収を決定。賞与年2回、昇給年1回あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、各種保険、退職金制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日 年間119日＋指定年休6日
（土日祝休、年末年始、有給休暇、慶事休暇など ）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（工場見学）
↓
適性検査（＋二次面接）
↓
最終面接
↓
内定
