募集要項
- 募集背景
- 現在のブロック長が定年を迎え、他営業所の管理も兼任していることから後任の採用。
- 仕事内容
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大手メーカーの物流機能を担う企業でのブロック長をお任せします！■複数の営業所の運営管理をお願いします。九州ブロックの管理営業所は阿蘇営業所、阿蘇第二営業所、久留米営業所、直方営業所の4拠点となります。
■業務詳細
・収支管理：
予算管理：センター全体の売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析して達成の為の戦略、手段を立案実行する。
・品質管理：
数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）
再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。
・労務管理：
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、 ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。
・顧客対応：
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
■入社後のイメージ
現在の九州ブロック長と引継ぎながら管轄営業所の状況把握から始めて頂く予定です。九州ブロック全体で約60名程のメンバーを管轄。
■当社の特徴：
・大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。
・今まで物流にかかわるシステムは外部に開発を委託してきました。しかし、現在は自社内開発に向けて、社内環境の整備を進めています。開発にかかる時間やコストを最小限にすることで、お客様の声に迅速、かつ柔軟に応えていきたいと考えています。
・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■福利厚生の魅力：
当社ではリロクラブという総合福利厚生サービスを運営する会社の会員となっておりますので、全従業員がホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェなどのレジャー施設およびスポーツジム、ガソリンスタンドなどの割引サービスを受けることができます。個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等まで使用できます。
- 応募資格
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- 必須
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・ブロック長またはそれに準ずる（センター長など）ご経験がある方
・物流業界でのご経験5年以上
・収支管理、マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)目標達成（成果）に向けて諦めずに取り組める方
(2)数字に強く論理的思考に長けている方
（物事を定量的に分析したうえで能動的に素早く行動できる方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・ブロック長
- 勤務地
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九州四拠点のいずれかをお選び頂き常駐していただきます。
常駐希望については”必ず”通ります。
また、いずれも車通勤可能です。
・阿蘇営業所
熊本県阿蘇市一の宮町宮地
・阿蘇第二営業所
熊本県阿蘇市永草
・久留米営業所
福岡県久留米市三潴町西牟田
・直方営業所
福岡県直方市上境飛熊
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収:762万円（賞与考課標準査定の場合）+手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子ども1名につき4,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
＜定年＞
60歳（役職定年無し）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、選抜実践型研修、資格試験取得制度（ビジネスキャリア検定、QC検定等）
＜その他補足＞
■寮社宅、単身赴任手当：
・遠方からの赴任の場合社宅あり
・配偶者有で単身赴任の場合は家賃費用全額会社負担。
・配偶者無し単身赴任の場合会社3割負担。※詳細は規定による。
・家族同伴の場合は会社が3割負担。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■日曜日、祝日は完全休み。土曜日は月1回出勤あり。（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
