募集要項
- 募集背景
- 組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。
生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の
生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。
「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、
それを具現化し定着化するための
システム構築やプロジェクト管理にも携わっていただきます。
また、これまでは、客先の先導的開発支援として、
新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、
それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを
提案・提供することで（提案型ビジネス）、
三菱電機の各工場や三菱電機グループの
製造現場向けのアプリ事業への先進技術（AI、xＲ等）を用いた
業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも
取り組んでおり、売上拡大の成果を上げてきております。
先進技術を積極獲得し、ITベンダー力を強化しお客様へスピーディーに価値提供していきます。
生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、どのような技術やソリューションを使用すれば、
クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、クライアントの経営課題を理解のうえ、
業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に
参画していただきます。
また、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）も
増加傾向のため、英語力を活かして働きたい方も歓迎しています。
三菱電機のコーポレート生産技術部門について：
当該お客様部門は、三菱電機グループのものづくりを革新し、
製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。
「製品そのものを変える生産技術の開発」から「IoT／AIを活用したものづくり全体の
仕組みの構築」まで幅広く、要素技術や基盤技術の研究も行っています。
また、グローバルな規模で活躍しており、各製作所のエンジニアと協力して
事業の成功に貢献しています。
【業務改善支援事例】
・国内外の生産工場の立ち上げ支援
・生産準備業務改善による業務効率化
・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人）
・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか満たす方
・上流工程の経験
・システム開発の経験
・企画・改善提案のご経験
- 歓迎
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・生産管理方式、生産管理システムの経験者
・情報処理技術関連の資格
・TOEIC600点以上（同等の英語力）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40
JR西日本 宝塚線 塚口駅徒歩約10分
阪急電車 神戸線 塚口駅徒歩約15分
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩45分
■平均月残業時間
20時間前後
■在宅勤務
週2～3日程度在宅勤務可
■出張
現地での調査、ユーザとの検討打合せ等の目的で出張があります。
場所：群馬、郡山、名古屋、稲沢、福山、福岡
頻度：１回／１週～２週
期間：１泊２日程
※出張手当あり
- 年収・給与
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■年収；414万円 ～ 902万円
■賃金形態：月給制
月給：251,100～512,700円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり
■通勤手当上限：なし
【社会保険等】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■寮・社宅 ：有り
【その他制度】
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所 等
- 休日休暇
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(1)休日：完全週休二日制
年間126日（2023年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
