募集要項
- 募集背景
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【市場シェアNO.1 セキュリティソフト専門メーカー】
東証一部上場／社員平均年収690万円／経常利益35%超（2017年3月期）の安定成長企業
●当社は創業初期より、WEBフィルタリングを軸に事業展開を行っており、法人向け・一般家庭向け共に、市場シェアNo.1を誇っております。
●主力の法人向けWEBフィルタリングソフト「i-FILTER」は市場シェア49.2％。企業・官公庁7,300社以上、全国の学校・教育機関31,000校以上で導入いただいております。
●Webセキュリティソフト「i-FILTER」（市場シェアNo.1）をはじめとした自社開発のセキュリティ製品を、パートナー（販売代理店）を通じ販売されております。
- 仕事内容
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■仕事内容
◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・中途採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等）
・クロージング（条件提示面談の対応等）
等
※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。
◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・新卒採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等）
・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）
等
◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施
・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施
・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施
【組織について】
・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。
・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。
・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方
・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方
・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる）
・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる）
- 歓迎
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・上位レイヤー採用におけるクロージングにおいてフロントに立って実績を残している方（部長以上のポジション）
・サーチ型採用手法の採用実績
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者
- 勤務地
- 東京都 大手町
- 勤務時間
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9:00～18:00
※平均残業時間 28.36時間(2019年度)
- 年収・給与
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700万円 ～ 975万円
※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月
※経験に応じて優遇・決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回／各種社会保険完備
交通費支給（上限あり）
財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度／リフレッシュ休暇／
在宅勤務制度（対象者限定）
住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）／出張手当／保養施設あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
＜教育制度・資格補助あり＞
・中途新入社員研修（同社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）
・その後はOJT中心となります
・開発社員向け勉強会の定期開催あり
～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・国民の祝日）
有休消化率：74.6％(2019年度)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業 ※育休復帰率：100％（2020年6月時点）
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考
↓
面接（2～3回）※Web適性検査あり
※実技テスト・課題：面接実技やスカウト文面作成の課題等をお願いすることがあります。
