募集要項
- 募集背景
- マイグレーション開発の需要が高まっていることに加えて、ひとつひとつのプロジェクト規模が大きいため、より多くの経験者を必要としていることによる増員。
- 仕事内容
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【職務概要】
アプリケーションを中心としたマイグレーションについて、顧客提案から実装まで推進して頂きます。
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当し、更に、業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理をお任せします。
【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaなど）に向けたマイグレーション推進
【キャリアパス】
マイグレーションに限らず、システム開発プロジェクトのPMとしてのキャリアアップや、マイグレーションスペシャリスト人財として、金融機関に限らず業種／業界横断でマイグレーションプロジェクトに関わっていくなど、ご本人の希望に応じたキャリアパスを構築することが出来ます。
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め
・マイグレーションの社内有識者として、組織横断的な提案活動、設計支援等
【働く環境】
顧客、参画フェーズによってチーム構成は変動しますが、概ね数十名～百名超のプロジェクトで、サブチームリーダとして活躍いただく事になると思います。
生損保・共済業界のお客様は在宅勤務も推進されており、現地／在宅の併用となる想定です。出社比率は入社時の状況に応じてご相談させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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SEもしくはITコンサルタントとして５年以上の経験者で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。
・ホスト（日立、他ベンダ含む）のインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号
日立システムプラザ新川崎
※但し、実際の就業場所は、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県印西市、東京都江東区豊洲 いずれか
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋内に喫煙場を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
1日の標準労働時間：7 時間 45分
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収1000万円～1380万円。月給制 月額基本給（51万円～）×12か月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、自宅のみ可、原則無期限で可、全従業員可
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- 選考プロセス
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エントリー書類選考面接（２回）内定
