募集要項
- 募集背景
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●業界でもトップクラスの売上と知名度を誇るSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,500名規模
・売上384億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間（1日：1時間以下！！）、有給消化率93％とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開
- 仕事内容
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テレビCMでお馴染みのSaaS企業／業務システム担当グループの組織マネジメント／売上384億／時価総額4500億以上／残業時間19時間／ワークライフバランス／大阪勤務■組織のミッション
・ システムを用いた業務改善/自動化
- グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など）
- 業務改善システム構築・導入（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用)
- 社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案
■担当業務
・販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント
- 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
- 人事考課（1on1ミーティングを実施）
- チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定
- 中途採用
■今後の課題
年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。
事業の急成長に伴い、組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。
組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進をともに進めていただける方を求めています。
既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。
【ポジションの魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、
導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。
費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。
・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。
・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。
社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。
・ワークライフバランスを実現できる環境
平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）
子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。
- 応募資格
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- 必須
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・組織マネジメントのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
・システムによる業務改善提案・要件定義のご経験
- 歓迎
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・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見
・販売管理システムの知見
・1on1等を通じたメンバーの育成経験
※SES、SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 年収・給与
- 1,000万～1,150万スタート
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給（上限10万円／月）
残業手当
家族手当
ラクスマイル制度（勤務時間や評価スタイルを選択）
ランチサポート
スナックサポート
フリードリンク
懇親会費用の補助
サークル制度
社員向けの優待や割引
従業員持株会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化率93％
夏季休暇
年末年始休休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
