その他、不動産系専門職
一級建築施工管理技士資格をお持ちの方必見!リノベーション施工管理職 月給~64万1000円+歩合給!
掲載期間:24/12/05~24/12/18求人No:EVC-rite-ru
その他、不動産系専門職

一級建築施工管理技士資格をお持ちの方必見!リノベーション施工管理職 月給~64万1000円+歩合給!

株式会社木下のリフォーム
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件の増加と事業拡大を見据え、リノベーション工事の施工管理を増員募集します。
仕事内容
【月5~8件の担当で余裕をもって働ける環境】
~リノベーション工事(増改築工事)の施工管理をお任せ!~

【具体的には】
戸建住宅やマンションの増改築など、
リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
案件の8割が木下グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
※1人当たり月5~8件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
※担当エリアは1都3県(社用車を使用)。

<スムーズな職人手配>
施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。
重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、
技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。
応募資格
必須
【資格】
1級建築施工管理技士(必須)

【具体的には】
何らかのリフォーム施工の経験があれば、
建物の規模や種類は問いません。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 (入社3ヵ月間=契約社員)
勤務地
■大阪事業所/大阪府大阪市中央区平野3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間/1 ⽇8時間/コアタイムなし)
【標準勤務時刻】9︓00~18︓00(実働8時間・休憩1時間)
年収・給与
月給制(金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます)
 【目安給与】月給45万8000円~64万1000円+歩合給
※40時間分の固定残業代(10万7400円~15万300円)含む。
 時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮し決定

◆完成歩合給
粗利益の0.5%~0.8%を支給
※一人当たり平均月12万円以上(年間144万以上)稼ぐことができます。

想定年収で645万円~693万円になります。
やり方によっては基本給+完成歩合給で700万円以上稼ぐことも可能です。
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限4万円/月)
■給与改定:年1回(能力、伸長度による)
■社会保険完備
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可)
■退職金制度有(定年65歳)
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ関連商品割引制度
■マンション購入費用割引
■アパート建築費用割引
■戸建て建築費用割引
■リフォーム費用割引
休日休暇
週休2日制(日・月曜) ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
祝日、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2024年度)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

会社概要

社名
株式会社木下のリフォーム
事業内容・会社の特長
不動産事業
リフォーム事業
抗菌事業

※2024年4月よりリフォーム事業が(株)木下のリフォームとして独立
設立
2019年6月27日
資本金
2,000万円
従業員数
137名(2024年4月1日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エバーコンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306735紹介事業許可年:2012年11月
設立
2012年8月13日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役 久保田 清
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
内外資金融機関に対するエグゼクティブ人材の供給を中心とした
コンサルティングファーム

・エグゼクティブ・サーチ
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306735
紹介事業許可年
2012年11月
紹介事業事業所
中央区日本橋
登録場所
中央区日本橋
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
ホームページ
http://ever-consul.co.jp/index.html
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