募集要項

募集背景: STS2030 Revision達成のためにグローバルサプライチェーンの強靭化は必須対応となっています。
グローバル製品が増えつつある中で、戦略的に各国へ供給するかを考えられる人材が必要となっています。

仕事内容: 創薬研究開発型企業として成長を続けている東証プライム上場大手内資系製薬企業で、グローバル製品のサプライ戦略立案およびプロジェクト推進職を募集いたします！
ご応募をお待ちしています。
◆グローバル製品のサプライ戦略立案し，グローバル機能との連携を強化することで，迅速な上市の実現とサプライリスクの低減に貢献する。更に，グローバル製品の継続的なサプライチェーン開発とマネジメントを強化し，製品価値の最大化と安定供給を確保する。
（以下についてメンバーとして担当部分の責任をもつ）
・グローバル開発品・製品のサプライ戦略策定と供給契約，PVの計画・調整
・グローバルのサプライチェーンの統括と各SCM機能との連携強化によるサプライチェーンの全体最適を推進
・イシューレポートによるサプライヤーの管理状況の把握と調達ポリシーの浸透によるリスクマネジメント強化　
・PLCMの実行と原価低減
・ワクチンの生産体制の確立とサプライ戦略の策定

★☆得られるスキル★☆
医薬品のグローバルサプライチェーン（調達、製造および流通の各業務）の専門性

応募資格

必須: ・大卒以上
・医薬品サプライチェーンマネジメントのオペレーション業務経験
・プロジェクト推進オペレーション経験
・ビジネス交渉レベルの英語力（目安 TOEIC800点以上 or OPIｃ IH以上）を有している

年収・給与: 800万円～1000万円（目安）昇給：年1回　賞与：年2回（7月・12月）　
諸手当：時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当、通勤手当など
※能力、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します

待遇・福利厚生: 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、独身寮、共済会、従業員持株制度、財形貯蓄、住宅資金融資制度、
育児・介護休職制度、保養所、カフェテリアプランなど
■育児支援制度
男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援しています。次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定し、「くるみん」を取得しました。育児休業：最長3歳の誕生日前日まで、育児短縮勤務：最長小学校3年生まで、選択就業時間制度：最長小学校3年生まで

休日休暇: 日曜日、土曜日、祝日、年末年始、1月4日、12月30日、5月1日、夏季3日：年間休日数125日（2020年度）、
年次有給休暇（最高21日）、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など
■ワークライフバランス
心のゆとりと創造性を高めるために、月2回のタイムマネジメントデー、ECO日（18:00退勤が原則）を設けています。

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