募集要項
- 仕事内容
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製造部長候補として、工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せいたします。【具体的には…】
・工場全体の管理業務
・技術部門、管理部門に対する指導育成
・生産の効率化、業務改善
・製造責任者としての顧客折衝
・その他工場運営に係る業務全般
等
【組織構成】
・全体で28名の社員が在籍しております。
・鍛造課がメインとなり、同社の生産拠点としての機能をになっております。
【同社の魅力について】
・創業以来同社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を同社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。
・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。同社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。
・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。
- 応募資格
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- 必須
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・工場での生産管理や品質保証の経験
・製造部門の管理経験
- 歓迎
- ・鍛造工場の生産管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県児玉郡 ※転勤なし
車通勤：可
- 勤務時間
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(1)8:30-17:15
(2)6:30-15:15 or 15:15-00:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
※管理監督者採用のため残業代支給はなし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交替勤務手当、特殊作業手当、家賃補助手当、通勤手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定給付企業年金制度、財形制度、各施設利用権
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
1年間休日：114日
週休2日制（土日）※年に6日程度土曜出勤あり
1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）※会社カレンダーあり
【休暇】
夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
