募集要項
- 仕事内容
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〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。
・リクルートR&Dスタッフィングには機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。
【仕事内容】
〇機械エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。
※各顧客先への配属となります。
ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。
※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。
【入社後のキャリアアッププラン】
・航空機エンジン部品設計
・人工衛星搭載部品設計
・自動車車体解析
・オートバイの車体設計
・デジタルカメラのフォーカス機構設計
・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。
【会社、部門、仕事の魅力】
・様々な分野、製品、技術に携われる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアップ
プランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め方など、基礎から学べる入社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
■働き方
・待遇も一般の正社員雇用の仕組みです。
・残業時間は派遣先の会社様ごとに異なるものの、全社平均で～20時間/月ほど（もちろん残業代はきっちり支給）
・常時保有案件が多く、ご希望に合わせた案件をアサインできる可能性が高い点も強みです。
■本人の意思を尊重
・ご自身のスキルレベル
・今後のキャリアステップ
・勤務先 など
月に1度以上の面談を実施していますので自身の進む将来設計を一緒に計画できます。
■身につくスキル
当社の平均派遣期間は約3年。長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・機械系の設計等の実務経験あり、実務経験が3年未満の方。
または
・機械系の学部・学科を卒業された方。
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・機械系CAD、CAEの使用経験がある方。
- フィットする人物像
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・将来のために役立つスキルを手に入れたい方。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
- 雇用形態
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正社員
または契約社員（どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象）
- 勤務地
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希望勤務を選択可
・関東：東京、神奈川、群馬、埼玉、千葉、山梨、茨城、栃木
・東北：宮城、山形、福島
・北信越：長野、福井
・東海：静岡、愛知、三重、岐阜
・関西：大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
・中国・四国：岡山、広島、山口、香川
・九州：佐賀、長崎、福岡、宮崎、大分、熊本、鹿児島
※初任地はご本人の居住地に合わせて設定します。
※全国転勤可能性有ですが、基本的に転勤はめったにありません。
※制度としては原則転勤はありますが、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあります。また、月ごとの案件流入が多いため、別案件に変わる場合でも同エリアでスキルを活かした仕事が沢山有ります。
※受動喫煙防止対策：当社内は本社、拠点全て禁煙です。派遣先はそのルールにのっとって頂きますが、大手企業が派遣先なので禁煙とお考えください。
- 勤務時間
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・9:00～17:45 ※就業先に準ずる
・残業：あり（月25時間程度）
- 年収・給与
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＜正社員＞
〇月給：21万円～30万円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給：年1回
〇想定年収：350万円～500万円
＜契約社＞
※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給：26万6000円～38万円
・給与改定：年1回
※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします。
- 待遇・福利厚生
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・退職金、慶弔金
・寮社宅制度：借り上げ社宅有。家賃を半額負担致します。
・資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
・賞与年2回
- 休日休暇
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・週休二日制、祝祭日（顧客先カレンダーによる）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接（基本1回）→内定
※筆記試験：なし
