募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。人事のスペシャリストとしてのキャリアを積んで行くことが可能です。
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の特徴：
安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須（MUST）
・営業（無形商材）のご経験
もしくは
・人事採用業務のご経験のある方
- フィットする人物像
-
その他（OTHER）
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学）費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金（会社指定資格）、遠隔地手当（通勤手当とは別支給で1.5万円～）など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（屋内喫煙専用室有）
- 休日休暇
-
【休日休暇】127日
（内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、慶弔休暇
