施工管理(設備)
60代大活躍企業!【ベテラン電気設備エンジニア(設計・積算・施工管理)リーダー※契約社員】
掲載期間:24/12/17~24/12/30求人No:FOOT-241105-03
再掲載施工管理(設備)

60代大活躍企業!【ベテラン電気設備エンジニア(設計・積算・施工管理)リーダー※契約社員】

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化の為
仕事内容
オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算~施工管理を一貫してお任せいたします。
■具体的には・・・
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
・後進の指導・育成

※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
※電気設備工事の施工管理経験のみの方も応募可能です。培った電気設備の経験を上流の設計および監理業務で
 活かしてください。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から
 補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、
 省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。
 従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。








応募資格
必須
・電気設備の設計・積算の実務経験
 又は電気工事施工管理の実務経験
・受電変電等の高圧電力の経験
・後進の指導・育成経験
・その他関連資格をお持ちの方
 (第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、主任技術者、建築設備士など)





歓迎

募集年齢(年齢制限理由)
65歳蔵までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
 ・目標に向かって行動する人
 ・まず「やってみよう」と挑戦する人
 ・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
雇用形態
契約社員(期間の定め:あり※1年の契約を更新していく予定)
【契約の更新:有(更新理由:業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限:無】
勤務地
大阪支店
勤務時間
・9:00~17:30(休憩45分 12:00~12:45)
・時間外勤務:あり(月平均15~30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有)
年収・給与
・想定年収:600~900万円
・月給:50~75万円
・昇給:あり(年1回)
 ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定
待遇・福利厚生
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤交通費全額支給・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当:入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
【福利厚生】
定年:60歳、再雇用制度あり(70歳まで)、社宅制度:条件あり(会社都合で転勤となった場合)、産前産後、
育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、
公的資格取得奨励制度、教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

休日休暇
・週休2日制(土・日・祝)(年2日程度土曜日出勤有り)
・GW(カレンダー通り) 、年末年始(9日間)、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇:年次有給休暇22日(入社半年経過後10日)
・年間休日121日
選考プロセス
・書類選考⇒筆記試験(SPI)⇒面接(1~2回)⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験:SPI
・面接形態:1次面接(WEB)、2次面接(対面)
・面接官:
 〇1次面接(該当部署管理職、支店採用担当)合計2~3名
 〇2次面接(該当支店支店長、本社管理本部長クラス)合計2~3名

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
空調分野世界No,1であるグループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。
オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。
また、当然元請けとしてポジションが大半なので、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95%、有給消化率は86.8%と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です!

【事業内容】
・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス
・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、
 熱絶縁工事、 消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス
・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売
・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理
・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事
・警備業法に基づく警備業


従業員数
約1300人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリア・フットプリンツ
厚生労働大臣許可番号:14-ュ-300777紹介事業許可年:平成24年9月
設立
平成24年5月
資本金
500万円
代表者名
小池 明彦
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
1 民営職業紹介事業
2 人材採用活動に関する情報の収集、提供サービス業務
3 人材採用活動に関するコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
14-ュ-300777
紹介事業許可年
平成24年9月
紹介事業事業所
神奈川県平塚市
登録場所
本社(神奈川県平塚市)
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町16-10-502
ホームページ
http://www.career-footprints.com/
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