募集要項
- 仕事内容
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社員の成長も会社の成長もともにバランス良く、個人の能力や適性、希望についてはいつでも相談可能です。
TNKでは1年に2回、定期的に1on1を実施しており、経営やマネジメントに携わりたい方や、技術を磨きたいなど、多彩なキャリアパスの相談～提案が可能なことも大きな魅力です。
【お任せする業務】
太陽光事業をメインに一般電気設備や自家用電気設備などの電気工事業務をお任せします。
資格がない方は、先輩のサポート業務を行いながら資格取得を目指していきましょう。
業務に慣れてきたら、希望に応じて施工管理業務もお任せします。
【入社後のながれ】
■入社時研修（1週間）：会社説明～マナー研修
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■現場送り出し教育(1)（1週間）：建設業基礎知識の習得
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■現場送り出し教育(2)（1週間）：太陽光・再エネビジネス関連基礎知識の習得
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■OJT（約4～5ヶ月間）：現場で先輩たちと施工・施工管理業務開始
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■1on1：適正判断＋ヒアリング
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■配属先確定：本格的に業務の開始 ※入社6ヶ月後を想定
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■業務開始後：随時サポート・協力体制あり
【1日のながれ】施工課
◆現場入場 9:00
休憩30分 10:00
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◆作業再開 10:30
昼食60分 12:00
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◆作業再開 13:00
休憩30分 14:00
↓
◆作業再開 14:30
掃除・整理
現場退場 16:00
※施工管理課の1日のながれに大きな違いはございません。
※現場、出張などによって入退場時間は変更します。
【2023年 受注案件 エリア別】
■北海道・東北エリア： 4%
■関東エリア： 60%
■中部エリア： 12%
■関西・中国・四国エリア：12%
■九州エリア： 12%
■技術管理部／10名
★これまで業界未経験者だけではなく、事務職などの様々なメンバーが活躍中
★入社後の職種変更あり（キャリアチェンジが可能になります）
年齢構成★20代～30代…7割／40代～50代…3割／幅広い世代が活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問/未経験応募可】新しいことにチャレンジしたい方、電気分野の経験がある方歓迎
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※事務所から現場まで車での移動が基本のため
- 歓迎
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【歓迎する資格】
◆電気工事士（一種・二種）
◆電気工事施工管理技士（一級・二級）
◆電気工事関連等の資格など
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。
※入社後、一種・一級が取得できるまで丁寧にサポートします。
【こんな経験を持っている方は、ぜひ応募ください】
◆太陽光・再エネに関わる業務経験者（シミュレーション等設計業務含む）
◆CAD、Microsoft OfficeなどのPCスキル
◆工程管理・積算経験者
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません
- 勤務地
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【さいたま支社／高崎支社】
〇マイカー通勤OK
〇転勤なし
【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分
【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分
※希望を考慮して決定します。
※出張あり／現場は関東エリアを中心とした全国。
※敷地内喫煙可能場所あり。
- 勤務時間
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【1年単位の変形労働時間制】
年間総所定労働時間2076時間
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間例＞
8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
※現場や業務内容によって1日あたり9時間の勤務となります。
平均残業時間
月15時間未満（キャリア開発段階）／月20時間（キャリア形成段階）
- 年収・給与
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【未経験者】
■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（24,023円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。
※時間超過分は追加支給します。
【経験者】
■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※経験者は前職年収を考慮
※月給には固定残業代（27,539円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。
※時間超過分は追加支給します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィット・ステーション
■資格取得支援制度（受験・更新費）
■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など）
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大5万円／月）
■引っ越し手当
※入社のために県外から引っ越しした方へ向けた手当
■通勤手当
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当。
結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします！
賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与（2023年度支給実績あり）
昇給：年2回（評価に応じた昇給を基本とします。）
※毎年、全員が昇給中
その他
■求職者紹介(リファラル)制度
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給
早期退職（6ヶ月以内）は対象外となります。
- 休日休暇
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年間休日：120日以上（年末年始・GW・夏季含む）
休日・休暇
■週休二日制 土・日
※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇（前年度実績5日間）
■GW休暇（前年度実績5日間）
■夏季休暇（前年度実績5日間）
■慶弔休暇（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前・産後休暇（取得推奨）
■育児休暇（取得推奨※男性・女性ともに取得可）
■介護休暇（取得推奨）
■5日以上の連続休暇OK
