募集要項

仕事内容: 自社プロダクトの開発や技術方針の舵取り役として技術部門をリードし、部門トップとして企業経営へ参画する。将来的には社会インフラとしての事業成長、そして業界全体の発展に技術責任者として貢献する。
■技術的業務
事業に必要なデリバリーと開発組織の成長、システム状態の健全性を含めた最適な開発状態をつくり、事業部の経営課題に対して技術的側面から解決を図る
・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定
・新規プロダクトの企画・開発
・既存プロダクト改善に向けた企画・開発
・技術広報（講演、執筆、OSS活動など）
・状況に応じてプロダクトマネージャー、プロジェクトマネジメントもお任せする場合あり

■マネジメント業務
・技術部門トップとして自身が企業文化を理解・体現し事業部へ浸透させる
・エンジニア組織の開発・評価
・部下や部門スタッフのマネジメント(タレントマネジメントではなく、ピープルマネジメント)

■経営的業務
・事業目線で技術トピックに関する説明
・経営陣や他部門のCxO、各事業部門や事業オーナーとの連携　など

応募資格

必須: ■CTOやVPoEの実務経験(30名以上の開発組織での経験を想定)
　※上記の役職に準じる役割としての経験がある方も可
■事業計画や事業目標の達成に向けて部門・チームのドライブをした経験
■肩書きにこだわらずに領域を横断して課題解決に向けた推進をした経験
■下記の考えに同意・共感いただける方
・自社プロダクトを通して業界革新するという想い
・開発メンバーのキャリアモデルとなるだけではなく、新たなキャリアポジションを切り開いていくこと
・環境変化を楽しみ、業務に活かしていくこと
・自分の成功パターンを捨て去り、何度でもアンラーニングし続けこと

歓迎: ■下記分野のスキル
・プログラミング
・データベース管理
・リリース管理
■下記分野の知識・経験
・クラウドコンピューティング
・ビッグデータ
・ソフトウェアアーキテクチャ
・プロジェクト管理ツール
・開発ツール
・データサイエンス
・AI、機械学習

待遇・福利厚生: 【入社後の福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■通勤手当
■在宅勤務手当
■単身赴任手当
※手当については支給にかかる社内規定あり
■会社指示による転居時の費用負担(支給要件あり)

休日休暇: ■年間休日：120日
■週休二日制(会社カレンダーあり)
■GW休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
など

会社概要

事業内容・会社の特長: 【非公開求人】
■流通業界向けのITソリューションを提供する企業
■自社の発展だけではなく、業界の成長・消費者にとっての利便性向上の視点も重視する風土が根付いています
■VPoEやマネジメントの経験を活かして１つ上のポジションで事業をドライブしてみませんか！