募集要項
- 募集背景
- 拡大の為人員強化
- 仕事内容
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採用市場の中でも特に難易度の高いエンジニア採用において、関係部門とのシームレスな連携のもと、戦略的な採用計画を策定し、実行に移すことができるプレイングマネジャー■エンジニア採用業務
－事業部との連携による、採用課題把握と解決策の提案
－事業部の成長エンジンとなる戦略的採用計画の策定と実行
－採用成果を定量化し、目標達成へと導くKPIの管理
－採用プロセスの最適化推進
- 応募資格
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- 必須
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◆ものづくり業界、IT業界などエンジニアに関連する人財採用の経験
◆採用課題を特定し解決策を提案できる
- 歓迎
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・エンジニア採用のマネジメント経験のある方
・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方
- フィットする人物像
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・ロジカルなコミュニケーション能力
・関係者を巻き込んで業務を進められる
・能動的に物事を進めていきたい
・誠実
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市西区 ・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（一部フレックスタイム制あり） ※コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
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年収目安600～900万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会
本社は敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日（2023年実績）
完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
