募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。
(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
■金融分野
中国地方の金融機関に関連する営業店(店舗)ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
■公共分野
中国地方の自治体に関連するネットワーク(庁内NW、広域NW、無線LAN等)、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ、防災・減災ソリューション等の構築・保守
■ヘルスケア分野
オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守
■一般企業向け案件
様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守
【案件の魅力】
・地方自治体、地場企業、金融機関のインフラ構築に携わることができ、地域貢献ができます。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
【会社の魅力】
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【NTTグループならではの働きやすさ】
・有給取得率100%
・残業手当支給率100%
・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
・資格取得合格祝金支給あり
・テレワーク手当あり
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。
■就業場所(変更の範囲)
当社の国内事業所(広島県はじめ中国地区5県及び東京都等各事業所)
もしくは自宅、その他会社が定める場所
■従事すべき業務(変更の範囲)
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
- 応募資格
-
- 必須
-
下記全て必須
・PM経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・クラウド(AWS)経験
・仮想化技術の経験
■キャリアアップ支援
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヵ月(条件変更なし)
- ポジション・役割
- 【広島】【マネージャー】基盤&ネットワークエンジニア
- 勤務地
-
本社:広島市南区(広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分)
・車通勤:不可
・転勤の有無 :有(※制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。)
本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (7.5時間/日)
- 年収・給与
-
年収:800万~970万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
※賞与:年2回(6月、 12月)
※昇給:年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険
・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
■諸手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当
・通勤手当(原則、全額支給)
・リモートワーク手当
・その他( 首都圏赴任補助費、遠隔地住宅手当など)
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・社宅 (広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置)
・NTTデータ持株会
・レクリエーション補助制度
・持家取得支援制度など
<NTTグループならではの働きやすさ>
・有給取得率100%
・残業手当支給率100%
・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
・資格取得合格祝金支給あり
・テレワーク手当あり
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
- 休日休暇
-
・年間休日: 123日(土曜、日曜、祝日)
・年末年始休暇(6日)
・夏期休暇(5)
・有給休暇 (入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効)
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職 など
- 選考プロセス
-
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
・オンライン面接で対応します
・希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います(往復交通費支給)