募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
当担当は某メガバンクとのビジネス拡大をミッションとした急拡大中のチームとなります。
メガバンク向けのコンサルティング＆セールス部門として、顧客のペインポイントを明確化し、それに対する解決策としてデジタルトランスフォーメンションなど、最新動向を意識した新規企画、提案を行います。
【アピールポイント（職場の魅力）】
・当担当は国内トップバンクであるお客様と共に社会問題や事業課題を議論し、当社が持つ高い技術力、コンサルや共創を通じて顧客ビジネスを変革することを期待されています。
・チャレンジが推奨される事業環境もあり、デジタル技術を活用した事業変革をの経験をトライ＆エラーでスピーディに積み重ねることが可能です。
これらの経験を通じ、DXを推進する市場価値の高いコンサル・営業への成長が期待できます。
【組織情報】
＜組織のミッション＞
Trusted Next Service Partner（DX＆サービスで顧客の事業パートナ化を目指す）
＜職場環境＞
当担当には社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
【採用背景】
1.既存ビジネスを持たず、新規に開拓着手をはじめたトップメガバンクを顧客としているため、通常SIビジネスを獲得するための営業プロセスよりも、より上流のコンサルティング能力の獲得が喫緊の課題という状態です。
2.２年後には顧客の事業課題（ペインポイント）の仮説を立て、コンサルティング領域でのビジネスを実現することで、顧客のDXを実現できるような態勢にしたい。
3.上記を実現するためには以下のようなかたを採用したい。
（１）当社グループ内外のコンサルをコーディネートし、チームとして超上流の付加価値を提供できるかた（管理職候補）
（２）自組織でのコンサルティング能力獲得（育成）を目指し、その素養がある若手ゾーン
【想定残業時間】
月20～30時間程度（繁忙期は月50時間程度）
【出張有無・頻度】
担当領域によるが、海外出張の可能性あり（年数回）
- 応募資格
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- 必須
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・ITコンサル、システム関連の営業経験があること
または、
・金融機関のIT部門での業務経験もしくはユーザ部門でのITサービス導入の経験
- 歓迎
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・金融業務の経験、知識
・ITコンサル、導入経験
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲があること
■他言語力
英語
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理・主任
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
