募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業のため、非常にやりがいのあるポジションです。 ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしますので、業務範囲も広く裁量もあります。■商品開発チームの全体マネジメント
・レディース商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・チームの構成員は12名（デザイナー、販促、生産など）
■店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討
■店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施
■EC販売連携～撮影商品手配や商品コメント作成等
- 応募資格
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- 必須
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・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かし企画開発出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分 休憩45分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 ・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始）
