募集要項
- 仕事内容
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■クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。
■メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備
【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応
(インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備)
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー
（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■メインフレーム領域でのシステム構築、保守、運用の経験があること。もしくは大規模インフラ構築の経験があること
▽規模：3人月規模以上
▽工程：保守や運用工程の作業、EOS対応等で何らかのシステム構築経験がある事
▽役割：PR2クラスであれば担当、PR3クラスであればサブリーダ
【歓迎スキル・経験】
■金融業界でのインフラ経験、もしくはクリティカルシステムのインフラ経験
■大規模システムでの運用経験、もしくは運用設計経験（運用に関しては金融業界を問わず）
▽以下、1つ以上のスキル領域をカバーできる事
■ホスト(IBMホスト)、各種MWのシステム設計、構築
■各種システム基盤サーバ製品（NW、監視、バックアップ、セキュリティ関連）の導入
■OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニング
■NW設計、構築
■運用（運用設計、運用構築含む）の経験があること
■基盤PJにおいて調整力や交渉力を発揮できること
▽対象：保守や運用ではなく、EOS対応などの経験があること
▽マネジメント：2～10人規模のリーダ経験
▽規模：10人月規模以上
▽工程：要件定義／設計等の上流工程の経験があること
▽役割：サブリーダ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
