募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
様々な建物の基本設計から
実施設計、工事監理を行います。
官：民＝８：２
※民間は、店舗、医療機関、保育施設等
お客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、
周辺環境や景観にも配慮した設計を行います。
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】民間建築、公共施設、教育文化施設、
◎裁量権が大きい
◎資格取得支援制度有
◎有給消化前年平均10.9日
福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の
電気設備設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・新築、改築等の設計・監理
・耐震改修、その他改修等の設計・監理
・設備設計のとりまとめ
・確認申請などの申請業務
・工事監理
・お客様との打合せ など
※ご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。
キャリア1年目からベテラン層まで幅広く募集！
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
■基本設計、実施設計、詳細設計
いずれかの実務経験
■ゼネコン、サブコン、設計事務所
いすれかの実務経験
（尚可）
■一級建築士
■二級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電気設備設計職
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:有 13:00~16:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収450～1200万
ご経験によっては、
待遇が上記レンジを下回る可能性も有
月給制 300,000円～800,000円
賞与実績:年2回 6月/12月
決算賞与:8月
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当:通勤手当 残業手当 ・資格手当
【福利厚生】
・健康検診年1回 ・インフルエンザ予防接種
・建築士定期講習費用の会社負担
・グループ従業員持株会制度
・災害時休暇制度
- 休日休暇
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週休2日制(年6回程度の土曜出勤の場合有)
※年間休日119日(有給休暇年5日は計画的付与)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
特別休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 面接1回～2回
