募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。少数精鋭の組織のため、事や経理、総務まで業務を限定することなくご活躍いただくことを期待しております。■人事労務領域
・人事制度の構築、推進
・採用、労務管理
・人材組織開発
・評価報酬制度の策定、推進
・福利厚生関連
■経理財務領域
・日次～年次にかかる経理業務
・新たな仕組み作り、ルール策定
・予算管理
・財務、税務関連の業務
ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策…どんどん提案・実行してください。
経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・実際に手を動かして組織の立ち上げや制度企画、実装などを行った経験
・経営者への提案を通じて、新規取組を行った経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験
・コーポレート部門の立ち上げのご経験
・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ゼロからの組織作りを楽しみながら取り組める方
・自ら率先して課題形成から提案、完遂まで実行することにやりがいを感じる方
・バックオフィス業務全般に取り組める方
※上から言われたことだけを実行していくことを志向されている方には向かないポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9時～17時45分（休憩60分）
- 年収・給与
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月給制 ※入社初年度のみ年俸制を導入する場合があります
年収：600～900万円
月給：300,000円～
基本給：250,000円～/月20日間勤務想定
固定残業代：50,000円（25時間分/月）
※入社初年度のみ年俸制を導入する場合があります。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。
※超過分は別途支給
※年俸制の場合は、通勤手当、見込み残業手当を超えた時間外手当のみ対象となります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転勤時の家賃補助
■通勤手当（45,000円まで/月）
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助 など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
