募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
『さとふる』『オッズ・パーク』を含め、幅広いサービスを展開するSBプレイヤーズグループにおいて、今後より広範にシステム開発・運用を手掛けていきたいと考えております。まさに「第2創業期」として、事業および人員の拡大を行っていくフェーズのため、企画力/マネジメント力を生かしていただきながら、組織長候補として会社の成長をリードいただける方を募集いたします。
現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務】
■事業計画の策定
■営業方針の策定
■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整
・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。
・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。
■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など）
■組織設計、採用関連業務 など
・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。
【組織構成】
■さとふる事業部 計58名 ※部長1名、担当部長1名
・受託開発グループ 12名 ※GM1名、リーダー3名
・内製推進グループ 10名 ※GM1名、リーダー2名
・保守グループ 22名 ※GM1名、リーダー7名
・運用グループ 5名 ※GM1名
【本ポジションの魅力】
同社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジショ…
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発経験があり（現在/過去問わず）、且つ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SI企業、もしくはITコンサルティング企業にて組織マネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験および管理職経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
