募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■中堅中小企業へシステムコンサルティングです。
■企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。
■経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施します。
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。
【具体的には】
※ご経験に合わせた業務をアサインいたします。
■ご入社後2～3か月程度は、マネージャー/メンバーと共にクライアント訪問し、業務ヒアリングや提案資料作成、システムの要件定義、ベンダー選定をご担当いただきます。
■その後、徐々にメイン担当として案件を持っていただき、将来的にはマネージャーとして案件管理・メンバー管理もお任せしたいと考えています。
＜案件例＞
■人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
■製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
販売/購買管理改善：販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化
■物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入
■経理改善：電帳法改訂、インボイス対応
■IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援
※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など
※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応
※PJ期間がそこまでなくないため、費用規模は小さめでありますが、短期間に様々な業種や業界の案件に携わることが可能です。
※直接経営者と経営課題やシステム課題について会話して、課題解決の提案ができるのも魅力の一つです。
【関西エリアについて】
■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。
■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験（目安5年以上）
【歓迎経験・スキル】
■チームマネジメント経験者
■ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験
■基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1000万円
