募集要項
- 仕事内容
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【配属先部署の担う役割】
■総括課 役割・ミッション
・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施
・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施
・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画
・新人事システム導入プロジェクト
【関連企業部としての目指す姿】
■国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。
■国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。
■グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。
【やりがいについて】
■グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。
■グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。
■これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。
■グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。
【業務詳細】
■採用・人財育成関連業務
■具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■人事業務目安5年（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験
■日常会話レベル（TOEIC600点相当）
【募集背景】
クボタ内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員は見込めない。また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～1000万円
