生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【滋賀/大阪】クボタ/生産技術、設備保全業務/クボタメンブレン(株)製造部(出向)クボタ正社員
掲載期間:24/11/05~24/11/18求人No:MYN-10361172
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【滋賀/大阪】クボタ/生産技術、設備保全業務/クボタメンブレン(株)製造部(出向)クボタ正社員

株式会社クボタ

募集要項

仕事内容
【配属部署の担う役割】                                                 ・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・設備の安全対策実施、RA
・新規設備(新製品、生産性・品質向上のため)の構想立案、計画、見積、予算稟議、実行、  
 試運転(条件出し)                                                

【具体的な仕事内容】                                                 ・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実施   

【流れ】
・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。
設備は、基本外注生産としています。構想設計>業者と打合せ>仕様決定・仕様書作成>見積・比較>発注>製作>試運転

【関わる部門】
膜システム部(技術課・開発課・品質保証課)、KMB内(資材G、総務)

【担当案件数】
1~2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。

【体制】
個人で進行(チームでフォロー)。

【働くスタイル】
人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。    
上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。

【使用ツール例】
・Word、Excel、PowerPoint
・2DCAD(AutoCAD ARES)
・シーケンサMELSEC ソフトウェア 

【勤務地について】                                                 2025年3月に、久宝寺事業センター → 滋賀工場に移転(状況により
応募資格
必須
【必須】                                                        ・生産技術担当者として生産設備など自動機の導入(計画~実施)や、保全・トラブル対応を担当した経験がある。
・機械製図の知識があり、AutoCADが使用できる。Excel、Word、PowerPointなどを使って文書作成ができる。

【歓迎】                                                     
・電気設備知識(電気回路、シーケンス制御)がある。
・設備の詳細設計(部品図展開)ができる。

【語学】
基礎英会話レベル(あれば尚可)
今後、事業拡大と共に海外生産拠点の立ち上げや、量産を行っていくことが想定されますので、語学(英語力)にも精通している方であれば、それは無駄にはなりません。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
500~1000万円

会社概要

社名
株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
【株式会社クボタについて】
■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。
私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。

【株式会社クボタで実現できること】
■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。

【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】
■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。
■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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