募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため。
昨年、板金加工・溶接の分野で経験豊富な人材を工場長として採用し、製造部門を強化しています。今後経営陣の若返りも含め、新しい体制を構築していきます。その中で、特に製造部門のリーダーをお任せできる人材をお迎えするための採用活動に注力しています。
- 仕事内容
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エレベーターや工作機械などに使用される金属製品の板金加工・溶接をお任せします。具体的には、設計図面に基づき金属製の各種パーツを加工し（切断・穴あけ・曲げ加工など）、仕様通りの形状に組み立てていきます。組み立てる方法は大きく分けて「溶接」と「接着剤・両面テープなどによる接着」の2通りあります。図面を理解して、組み立て方の判断をするのがこの仕事の難しいポイントですが、慣れるまでは経験豊富なベテラン社員がアシストしますからご安心ください。
＜たまに現地での施工もあります＞
基本は自社工場内での作業ですが、意匠が重視される製品の場合は、現場での板金加工が必要になるため、たまにエレベーターの設置施工で出張することもあります。エレベーターの中でも特に人の目に触れる部分を扱っているので、キレイに仕上げることが同社がお客様に選ばれる理由の1つでもあり、板金の腕の見せ所です！
- 応募資格
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- 必須
- 溶接・板金加工において3年以上の実務経験がある方
- 歓迎
- 後輩や部下の指導をされたご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※雇用期間の定めなし
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 本社工場（愛知県一宮市）
- 勤務時間
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8:00～17:10（休憩70分／実働8時間）
※平均残業時間：月15～20時間
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 600万円
※経験・スキル等を考慮の上決定します。
※選考を通じて上記年収は上下することもありますが、基本的には現在の年収は保証します。
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回：11月）
賞与（年2回：7月、12月）
時間外手当（全額支給）
通勤手当（上限5万円/月）
皆勤手当（5000円/月）
家族手当（配偶者2万円・18歳未満1人につき5000円・65歳以上1人につき2000円/月）
資格手当
夜間・休日手当
改善手当
作業服支給（夏・冬1着ずつ／各2着目からは本人半額負担）
資格取得支援制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
退職金共済
再雇用制度あり（定年65歳・再雇用70歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制（土日休み）※土曜出勤年1～2回程度あり
GW・夏季・年末年始休暇あり（各5～9日休み）
年間休日110日＋計画有給5日
年次有給休暇（入社半年後10日支給）
育休制度（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※WEB面接対応可
