募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
1)組織目標の達成 ～果敢にチャレンジし、ゴールを目指すために～
(1)自組織のビジョン、戦略の立案と共有化をはかる
(2)メンバー個々の役割の明確化と目標設定をする
(3)変化に的確に対応し自組織をゴールに導く
2)強い組織づくり ～互いに高め合える強いチームを作るために～
(1)自由に話せる環境づくりに努め、信頼関係を築く
(2)メンバーが主体的に動け、互いに助け合える仕組みをつくる組織マネジメント
3)人材育成の推進 ～メンバーの個性を活かし大きく育てるために～
(1)成長に合わせた育成目標を設定し、適正評価に努める
(2)将来のキャリアパスを共に描き、実現へのサポートに努める
【PRポイント】
当社では、大阪ガスさま（グループ含む）ならびに大阪ガスさま以外 のお客さま双方のプロジェクトがあり、業種を特定することなく、幅広いお客さまの支援を実施しています。その中で、今回の求人では、大阪ガスグループ以外のお客さまを支援いただく部門の管理職候補人材を募集します。
・単なるマネジメントだけでなく、新技術を習得する機会にも多く恵まれ、それを活かしてビジネスにつなげるチャンスが得られます。
・大阪を基点として、西日本地区をカバー範囲としており、様々な業種、業態のお客様との接点が持てます。
・技術領域については、コンサルティング業務、スクラッチ開発、パッケージ開発やAI等の新技術領域と幅広い範囲をカバーできます。
・システム開発については、大規模一括案件から小規模案件まで多数あり、上流工程から運用管理まで一貫して経験できます。
・自分のアイデアや思いを実現しながら、会社への貢献が実感でき、社員に感謝される仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発でのPM、PMO、リーダー経験
・お客さまとのコミュニケーションを良好に保つことができるスキル
【歓迎】
・10名程度の組織のマネジメント経験
・現状の把握、課題の抽出、ソリューションの提案をした経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～800万円
