募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せいたします。
・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携)
・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き
・労務管理：海外人事、海外給与
・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
・教育研修：教育、研修 (ミネベアミツミ人事と連携)
・採用：新卒・中途 (ミネベアミツミ人事と連携)、非正規雇用
・その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、各種予実管理
＜やりがい・魅力＞
・ユーシン本社人事として国内の工場、営業所や関連子会社（国内・海外）を統括します。
人事関連の情報発信元となり、各拠点から意見を求められますので幅広い知見を持って
活躍することができるポジションです。
＜企業概要＞
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
◆更なる成長を続ける「カギ」 ～オーガニック成長×M＆A成長～
同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
同社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、10期連続で最高売上を達成してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2，500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率
- 応募資格
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- 必須
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※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております
＜必須要件＞
・人事関連業務に3年以上携わっている方
＜歓迎要件＞
・メーカーでの業務経験
・Workday、COMPANY使用経験
・英語（メール、会話）
・特に人事企画、人事管理、制度設計のご経験がある方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
