募集要項
- 仕事内容
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楽天株式会社は、労使関係分野を含む人事戦略と業務機能を強化します。
このポジションは、幅広い L&R イニシアチブを担当し、会社の人材と組織をリードします。
私たちはここでプロフェッショナルな人事の才能ある人材に会えることを楽しみにしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ 日本の労働法および労働慣行に関する優れた人事知識と経験
■ 従業員と経営陣向けの就業規則を設計および更新するための専門知識
■ 市場慣行を積極的に調査し、人事ポリシーと規則をタイムリーに改訂および作成した経験
■ HRの観点からBCPの計画と実行を主導した経験
■ 従業員5，000人以上の企業で人事業務の経験
【歓迎する経験・スキル】
■ IT業界での就業経験
■ 確立されたグローバル企業に対する高度なコンサルティングスキル
■ 多様なメンバーを率いて経営陣と緊密に連携し、勝利をもたらすチーム文化を構築した経験
【求める人物像】
■ 世界中の HR リーダーと良好なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
