募集要項
- 仕事内容
-
【ポジションの詳細】
中途採用担当者は以下の業務を担当頂きます。
■現場のニーズをヒアリング
■職務記述書の作成
■KPI管理
■エージェント管理
■メディア管理
■インタビュー
■面接のオファー
■候補者フォローアップ等
※ビジネスポジションとエンジニアリングポジションの両方を担当していただきます。
※上記採用業務のほか、海外の大学等における採用プロジェクトを任される場合もあります。
※将来的には人事全般におけるマネジメント職として登用される可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
■採用業務における3年以上の経験（人材紹介会社での勤務経験を含む）
■エージェント/メディアを利用した採用経験
■Bizreach/LinkedInなどのダイレクトリクルーティングの経験
■KPI管理
■他の人と協力してビジネスを推進できる。
■TOEIC800以上
留学経験またはビジネス目的で英語を使用した経験。
【歓迎する経験・スキル】
■人事管理のあらゆる側面に興味がある
■Workdayシステムの使用経験
■紹介制度の構築など、採用に関わるシステムの設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
